派遣キャリアアップ教育

入社1年目

項目 訓練項目 主な内容
1 年
1 ビジネスマナー
/ビジネススタイル
必要性重要性の意義
(一般社会・顧客先)
・挨拶トレーニング
・身だしなみチェック
・表情・態度”
セキュリティー一般
・社内ルール
・顧客先(確認)

入社1年目~4年目

項目 訓練項目 主な内容
1年 2年 3年 4年
1 設計/評価業務手法の研修  
設計業務手法の研修 詳細別途提示 詳細別途提示
評価業務手法の研修 詳細別途提示 詳細別途提示
2 各人毎の業務改善 詳細別途提示 詳細別途提示 詳細別途提示
3 新技術・新技能研修  -  詳細別途提示 詳細別途提示 詳細別途提示
4 資格取得サポート 詳細別途提示
ソフト開発 詳細別途提示 詳細別途提示
評価・検証 詳細別途提示 詳細別途提示
5 リーダー研修 詳細別途提示 詳細別途提示
6 チームリーダー 詳細別途提示
7 マネージマント研修 詳細別途提示